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Para poder examinar los FRP-T en las diferentes poblaciones de trabajadores es importante contar con instrumentos de evaluación objetivos que permitan su identificación y control.

Las normativas del considerando han cambiado desde la expedición de la Resolución 2646 de 2008, en la posterior tabla se muestran las normas que están vigentes en Colombia.

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El objetivo de este artículo es explicar de forma sencilla y concreta las acciones que deben realizar los empleadores colombianos y como, para cumplir con los requerimientos normativos en cuanto a la gobierno de los riesgos psicosociales laborales. Para hacer más acomodaticio su comprensión y consulta, se desarrolla utilizando un esquema de pregunta - respuesta, donde se tiene en consideración todas las normas y conceptos aplicables para cada pregunta.

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Los riesgos psicosociales en el ámbito laboral pueden provocar problemas cognitivos, emocionales y conductuales que pueden derivar en proibleas de Sanidad física y mental, que es ocasionado o favorecido por las condiciones en las que se desarrolla la actividad laboral.

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